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最后是专业人才的系统性短缺。这是制约服务质量提升的最大瓶颈。从业者普遍呈现“高龄、低薪、低学历”特征,社会认同感低、职业上升通道窄,导致专业人才留不住,行业始终面临“有人干、没人会”的窘境。
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与此同时,对此,建议将社区站点打造为资源枢纽,重点强化助餐、助医、助浴等高频刚需服务;政府应从“建机构”向“买服务”转变,引入专业社会组织运营,构建“15分钟养老服务圈”,实现居家与社区的无缝对接。
展望未来,四川自贡布局新赛道的发展趋势值得持续关注。专家建议,各方应加强协作创新,共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。